Der Workshop bereitet ein Team auf anstehende Änderungen und Prozesse der Transformation vor. Wir üben eine Fehlerkultur und erproben Partizipation. Alle werden auf die Reise mitgenommen.
Auftakt-, Impuls- und Motivationsworkshops weiterlesen
Das CliftonStrengths-Coaching unterstützt eine stärkenorientierte Kultur in der Institution. Es bietet den Mitarbeitenden die Chance, eigene Stärken wahrzunehmen und auszubauen.
Teams lernen ihre eigenen Stärken besser kennen und finden eine gemeinsame Sprache, in der sie miteinander über ihre Unterschiedlichkeit und gegenseitige Wertschätzung reden können.
CliftonStrengths-Coaching weiterlesen
